您现在的位置:首页 >宝石学 >正文

林业局2005年度干企划文案

时间2019-06-12 来源:筚路蓝缕网

  核心提示:阳春三月,夭夭碧枝,皎皎风荷,暖风熏醉,染了春扉。安静的午后,静静的梳理着自己的思绪,轻轻的敲打着心语,不想惊扰沉睡的记忆,不想扯住渐行渐远的思绪。初春的日头,终究是有了暖意的了,鹅黄的嫩绿轻轻浅浅的...
 

  任丘市局2005年度干部教育实施方案 按照市委组织部的通知精神,为扎实有效地做好干部教育培训工作,全面提高干部队伍的整体素质,现结合我局工作实际和干部队伍的自身需求,制定实施方案如下:

  一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强党组织和党员干部执政能力为重点,结合开展保持共产党员性教育活动,突出抓好干部“五个方面”的能力培训,努力建设一支学习型干部队伍,为我市林业建设提供强有力的组织保证和人才支持。

  二、 目标要求按照“注重综合素质、提升业务能力、培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路,全面提高林业干全身抽搐,两只眼睛上翻,请问这是怎么回事?部的综合素质及实际工作能力,努力造就一支过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的林业干部队伍,逐步建立干部教育工作的长效机制,形成领导干部重视教育、各个科室关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。

  三、 学习内容重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和形势政策教育、两个《条例》、市场理论、林业、林业法律法规等方面的内容。

  四、 时间安排及形式

  1、时间安排:每月第二个周五(如遇法定另作调整)的下午为集体学习,各科室每月根据自身特点不定期组织学习一次,要做到持之以恒。

合肥癫痫病医院到哪家治疗好>  2、学习形式:把干部教育培训和学历教育结合起来,把集中学习与自学结合起来,把课堂讲授、电化教育和实际操作结合起来。同时,通过读书活动、报告会、讲座、演讲、知识竞赛等不同形式,激发干部的学习热情和积极性,提高干部综合运用多种知识解决实际问题的能力。

  五、 学习考核

  1、每位干部不得无故不参加集体学习。如确因公出差等不能参加学习者,要向科室负责人请假,并在集体学习记录上注明具体原因。

  2、参加集体学习,以个人亲笔签到和学习记录为依据。

  3、领导小组用专门的记录本,详细记录时间、地点、主持人、嘉兴癫痫病如何才能治疗参加人员等情况。以学习记录作为对每位干部学习的考核依据。

  4、每位干部每年听课次数不少于10次,否则被取消年终评优资格。

  六、 保障措施

  1、建立健全建立不定期检查制度

  实行检查通报制度,建立完善考勤公示制度、请销假制度、学习考核制度,抓好干部培训建设,规范干部教育培训情况登记等制度,将干部培训成绩及表现录入干部培训档案,作为使用干部的重要依据。

  2、建立激励约束机制

  要改变“学与不学一个样,学好学坏一个样”的现象,建立以业务能力和工作业绩为导向平顶山都有哪些有名的癫痫病医院的用人机制,引导广大干部注重自身素质和能力的提升,把培训与使用相结合的各项规定落到实处,切实做到“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”,从而激发他们自觉学习、积极参训的内在动力,形成自觉求学、踊跃参训的良好局面。

  3、切实加强组织领导为确保培训,成立干部教育培训领导小组。*

  **任组长,***任副组长,***为成员,进一步明确分工,强化责任。同时,要求各科室建立相应领导机构,落实专人具体负责此项工作,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的良好运行机制。

  2005年4月 13日

作者:不详 来源:网络
  • 爱美文网(www.aimeiwenw.com) © 2016 版权所有 All Rights Reserved.
  • 豫ICP备15019302号
  • Powered by laoy ! V4.0.6