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超越对手的欲望是鼓舞人的最可靠方式!(卡耐基和人性第3期)_情感美文

时间2020-10-16 来源:筚路蓝缕网

  核心提示:阳春三月,夭夭碧枝,皎皎风荷,暖风熏醉,染了春扉。安静的午后,静静的梳理着自己的思绪,轻轻的敲打着心语,不想惊扰沉睡的记忆,不想扯住渐行渐远的思绪。初春的日头,终究是有了暖意的了,鹅黄的嫩绿轻轻浅浅的...
 

  经常有老板这样抱怨员工:“不管我用什么方法,员工就是毫无积极性,得过且过。用利益诱惑、用加薪激励,也就3天热情;用各种处罚和开除做威胁也效果寥寥。”

  有妈妈这样抱怨:“无论我怎么批评,怎么辅导,怎么日夜关注,孩子就是对学习极度抗拒,成绩越来越差!”

  有人这样抱怨自己:“工作毫无动力,学习毫无动力!”

  如果他们看过卡耐基先生的著作或许就有解决的方法了。

  

  卡耐基先生曾经为上广州医学院荔湾医院癫痫科预约电话述的情况找出了一个解决方法,他认为“利用人人都有超越对手的欲望来激励人是最可靠的鼓舞方法!”要激起人的竞争欲望,不能使用卑鄙、谋利的方式,而是要利用人心里那种好胜的欲望、超越对手的欲望来激发热情。

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  同样是上文那个工人毫无激情的工厂,另外一个管理者将工人分成3班,上午班下班后,管理者将他们生产的合格产品的数量写在黑板上,比如“8”,下午班一看,心里默念一定要超过8,于是他们下班后数语言障碍如何治疗字是9,接下来到了晚班,毫无疑问,数字变成了10。最后,整个工厂的员工开启了你追我赶的氛围,并且每个月工厂都额外奖励那个领先的团队,他们工厂的平均数值一直稳定在10~12之间,远超同行。

  员工有时候并不是为了提高那么一点薪水,那种超越同事、同行的欲望可能会让他们干劲更足。

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  那个操心孩子学习的妈妈经人指导后同样也使用了这个方法,她将孩子的成绩和孩子同桌的成绩贴在孩子房间,第一次月考是相差20得了羊角风我们应该怎么办呢分,然后老妈鼓励他努力努力,差距不远了。

  到了第二个月差距是18分,孩子开始有点懂事了。

  到了第三个月差距变成了15分,孩子开始有点自觉去学习了。

  ……

  最后,孩子挤进了全班的前5名。争强好胜有时候是一个缺点,但是利用得好会变成学习的动力。

  

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  现在,你找到了让自己充满动力的方法吗?何不找出一个实突然的晕倒,而且清醒以后没有印象,请问这是怎么了?力和你接近但是又稍微强于你的对手,然后努力超越他?

  

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  人们都渴望超越别人,渴望有一种重要的感觉!

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作者:不详 来源:网络
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